Analista de Recursos Humanos

?Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
?Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional.
?Colaborar com gestores para entender suas necessidades de contratação e definir perfis ideais.

*Requisitos:*
?Experiência prévia em recrutamento e seleção;
?Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
?Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento;
?Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos.
?Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
?Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:
?Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores.