Analista de Performance e Marketing

*Empresa:* Yayá Natural – https://yayanatural.com.br/ | Easy Boost – https://www.easyboost.com.br/n*Vaga:* Analista de Performance e Marketingn*Local:* Bairro Campo Grande, São Paulo – SP (Ao lado da estação Santo Amaro)n*Contratação:* CLTn*Horário de trabalho:* Segunda à Sexta das 8h às 17:30 (de forma Híbrida sendo 2x home office e 3x presencial / semana)n*Remuneração:* R$4.000,00 + Vale-transporte para os dias presenciaisnn*Requisitos:*n- Ensino Superior na área de Marketing completo.n- Experiência com as atividade mencionada abaixo.nn*Principais Atividades:*nGestão de Mídia Paga (Google Ads & Meta Ads) – Criar, configurar e manter campanhas em Google Ads e Meta Ads, operar e navegar com segurança nos painéis das plataformas. n- Estruturar campanhas por objetivo: Tráfego, Conversão, Remarketing, Topo, meio e fundo de funil.n- Realizar otimizações contínuas: Públicos, Criativos, Orçamentos e Estrutura de campanhas.n- Garantir boas práticas de performance e organização de contas.nnAnálise de Dados e Indicadores – Monitorar e analisar indicadores como: CPC, CPA, ROAS, CTR, conversões, frequência, CAC.n- Interpretar dados para tomada de decisão (não só “olhar número”).n- Identificar gargalos no funil com base em dados.n- Criar análises comparativas de períodos, campanhas e criativos.n- Apresentar insights acionáveis (o que manter, pausar, escalar ou testar).nnEstratégia de Funil de Vendas – Entender profundamente o funil de vendas da empresa.n- Planejar estratégias específicas para: Topo de funil (descoberta e awareness), Meio de funil (consideração e prova) e Fundo de funil (conversão e remarketing).n- Conectar campanhas, criativos e públicos à etapa correta do funil.n- Pensar em sequências de impacto (ex: campanhas que se conversam).nnInterface com Criativos (Design e Vídeo) – Demandar criativos para designers e videomakers de forma clara e estratégica.n- Definir briefing de criativos considerando: Objetivo da campanha, Etapa do funil, Público-alvo e Mensagem principal e CTA.n- Avaliar performance de criativos e sugerir melhorias.n- Trabalhar criativos como peça estratégica de performance, não apenas estética.nnComunicação, Organização e Reporte – Apresentar resultados, análises e aprendizados de forma clara, participar de reuniões de alinhamento com marketing e liderança.n- Ter boa comunicação para: Defender ideias, Explicar resultados, Receber direcionamentos.n- Manter organização das campanhas, testes e aprendizados.