Analista de Recursos Humanos

Integração – Novos contratados
Atendimento aos Gestores, Supervisores e Colaboradores
Orientar os setores sobre gestão de conflitos
Orientar setores sobre procedimentos de Recrutamento e Seleção/ Gestão de Pessoas
Emitir relatórios de absenteísmo, entrevista de desligamento e controle de primeiro período de experiência
Conduzir/ Direcionas equipe para melhorar sua performance quanto ao recrutamento e seleção
Responsável Treinamentos Internos e Externos (postos de clientes)
Elaborar de Plano Anual de Treinamentos
Responsável por Endomarketing da empresa (sugerir novas propostas e acompanhar as já implantadas)
Desenvolver, Implantar e Acompanhar Procedimentos para a ISO
Recrutamento e Seleção de Vagas – Supervisores, Encarregadas e Administrativos
Meios para divulgação de vagas
Direcionar e treinar os Aprendizes
Responsável pelo Setor de R&S e Recepção
Buscar melhorias para o Setor/ Inovações
Atendimento a denúncias feitas por colaboradores
Acompanhar e executar o recrutamento para a  implantação de novos contrato
Acompanhamento e execução de Novos treinamentos para equipes internas e demais funções relacionadas a sua função